Kader van Betekenis

Er zijn 3 mogelijkheden voor een organisatie:

Winst waarde = Bare Minimum (Netto Nul) - voorbeelden: bol.com en Albert Heijn (beiden trouwens onderdeel van Ahold Delhaize-holding), die voldoen aan de verplichte basisnormen voor duurzaamheid.
Gedeelde waarde = Beetje Extra (Netto Positief) - voorbeelden: Rituals en Triodos Bank, die net een stapje verder gaan.
Betekenis waarde = All Out (Start a Movement) - voorbeelden: Chocolate Makers en Dopper, die duurzaamheid in hun kernstrategie hebben geïntegreerd.

Wij bieden een uitgebreide Organisatie- (duurzaam) & Cultuur-analyse (mindset) aan om jullie te helpen de waarde van jullie organisatie in kaart te brengen en te verbeteren.
De Organisatie-analyse vliegen we aan vanuit 6 dimensies, de Cultuur-analyse vanuit mannelijke (elementen vuur & lucht) en vrouwelijke waarden (elementen water & aarde).
We gebruiken hiervoor online & offline-methodieken.

Inclusief een CSRD materialiteits-matrix & -inventarisatie, als voorbereiding op de CSRD-rapportage.
Uitleg & voorbeeld.

Extra ondersteuning vanuit serious gaming op alle onderdelen, o.a.:

Materiality Mastermind:
De game is gericht op het creëren van een dubbele materialiteits-matrix, we maken een versneld en vereenvoudigd format dat nog steeds de kernconcepten behandelt en daarna kan worden doorgepakt; bv. de CSRD-inventarisatie kan nu worden ingevuld, waar/hoe moet over worden gerapporteerd en waarover/waarom niet? Hier hebben wij ook een game voor uiteraard!

ESG in Kaart:
Kaartspel gericht op de drie pijlers van de CSRD: Environment (E), Social (S) en Governance (G). Het idee is om de complexe samenhang tussen duurzaamheids-rapportage, bedrijfsvoering en maatschappelijke impact op een toegankelijke, visuele manier te ontsluiten - in Kaart te brengen als het ware.

Harmonie Quest: Het Pad van Betekenis
In dit boeiende spel reis je langs het Pad van Betekenis, op zoek naar de ultieme harmonie tussen hoofd en hart.

Onze aanpak zorgt ervoor dat jouw organisatie een balans vindt tussen duurzaamheid en mindset, terwijl deze voldoet aan de rapportage-vereisten.